Профсоюз

 

https://estu.1prof.by/

https://minsk-obkom.by/

http://minsk-rajkom.edu.by/

https://1prof.by/

 

Профсоюз

 

Первичная профсоюзная организация государственного учреждения дополнительного образования «Дзержинский районный центр туризма и краеведения

  

     Профсоюзная организация является добровольной общественной организацией, объединяющей граждан, работающих в центре творчества.
     Главная цель профсоюза – защита  профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов, сплочение коллектива и увеличение членства профсоюзной организации.
     В учреждении, где соблюдаются права и интересы граждан каждый работник чувствует себя комфортно и уверенно. Только в сплоченном, дружном коллективе воплощаются в жизнь творческие мечты и фантазии, что способствует профессиональному росту и развитию. 

На учете в первичной профсоюзной организации ГУДО «Дзержинский районный центр туризма и краеведения» состоит 20 человек.

 Из них педагогических работников - 9 человек, технических работников - 11 человек.

 Задачами профсоюза являются:

  • создание системы эффективной правовой и экономической защиты прав и интересов своих членов;
  • повышение социального статуса педагогических кадров;
  • укрепление социального партнерства с нанимателем;
  • мотивация профсоюзного членства;
  • привлечение членов профсоюза к активному участию в реализации  общественных интересов, направленных на культурно-духовное развитие, здоровый образ жизни.

Для реализации целей и задач профсоюз использует методы:

  • взаимодействие и сотрудничество с администрацией центра;
  • участие в урегулировании  трудовых споров;
  • участие в разработке коллективного договора в интересах трудового коллектива, так как коллективный договор является основой взаимодействия администрации и профсоюзного комитета при соблюдении интересов членов профсоюза.

Основные направления работы профсоюзного комитета:

  • укрепление профсоюзной организации, развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества членов профсоюза;
  • планирование и организация работы профсоюзной организации;
  • прием и учет членов профсоюзной организации;
  • осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, правил и норм охраны труда, улучшение условий труда;
  • заключает с нанимателем коллективный трудовой договор и осуществляет контроль за его соблюдением;
  • информирует членов организации о своей деятельности и деятельности вышестоящих профсоюзных органов;
  • участие членов профсоюзной организации в мероприятиях, посвященных Новому году и Рождеству, Международному женскому Дню 8 марта, 9 мая Дню Победы, Дню Независимости Республики Беларусь, Дню матери, Дню учителя и т.д.;

Состав профсоюзного комитета:

Председатель – Чалевич Олеся Вячеславовна

Заместитель председателя, ответственный за социально-экономическую работу - Курилина Елена Анатольевна

Ответственный за культурно-массовую работу - Есис Екатерина Вячеславовна

Отвественный за жилищно-бытовую работу - Данилов Антон Вячеславович

Секретарь - Зиневич Виктория Ивановна

Концепция «Нулевой травматизм»

развернуть

Методматериалы Нулевой травматизм

Директива № 1

Инструкция о контроле за соблюдением требований ОТ Постановление № 51

Карта выявления опасностей и оценки рисков

МАКЕТ АКТА ЕЖЕКВАРТАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ

МАКЕТ Инструкции о порядке осуществления контроля

Макет приказа

МАКЕТЫ приказов об актуализации и введении в действие

Организация Дня охраны труда

План Дня охраны труда

Пояснительная записка

Программа

Протокол проверки знаний

СУОТ 2021

свернуть

ПРОФСОЮЗ Дзержинский районный комитет Белорусского профсоюза работников образования и науки

развернуть

 

 

 

           

 

Левко

 

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ

ЛЕВКО Александр Николаевич

 

День недели

Время работы

Обед

Прием граждан по личным вопросам

Понедельник

08.00–13.00

14.00–17.00

13.00–14.00

08.00–13.00

14.00–17.00

 

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР

КАЛЕЧИЦ Ольга Александровна

т.р. (801716) 4-83-78

 

День недели

Время работы

Обед

Прием граждан по личным вопросам

Понедельник

9.00 – 13.00

 

13.00–13.30

09.00 – 13.00

 

 

Примечание:

  1. Книга замечаний и предложений хранится в кабинете председателя Дзержинской районной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки.
  2. ЭЛЕКТРОННЫЕ ОБРАЩЕНИЯ граждан и юридических лиц принимаются на электронный адрес: cprof@schoolnet.by, levko1957@tut.by
  3. Адрес и контакты: ул. Набережная, 22а, г. Дзержинск,

т. (801716) 4-83-78

Левко А.Н. 8029 1956446 (Вел.), 8033 3335050 (МТС)


ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ районной профсоюзной организации:

1. Cоциальная поддержка педагогов, внимание и забота о них.

2. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.

3. Консолидация педагогического корпуса и повышение социального статуса учительства.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ:

1.Социально-экономическая защита

2.Правовая защита

3.Охрана труда

4.Информационно-аналитическая деятельность

5.Организационно-массовая работа

6.Физкультурно-оздоровительная и культурно-массовая работа

7.Оздоровление педагогов и их детей

8.Обеспеченность жильем

9.Работа с молодыми специалистами

10.Работа с ветеранами педагогического труда

 

Ссылки на профсоюзные органы, структуры:

 

свернуть

Документация

развернуть

      Положение о первичной профсоюзной организации

  •         Автор: 
            ЦК Белорусского профессионального союза работников образования и науки
  •         Файл: 
    MS Word (27 Кб)
  • Скачать / Посмотреть

 

 

 

 

Устав Белорусского профсоюза работников образования и науки (2019 год)

 

 

 

 

 

Правила внутреннего трудового распорядка

  • Автор: 
    ГУО «Центр дополнительного образования детей и молодежи «Маяк» г.Минска»
  • Файл: 
    PDF (266 Кб)
  • Скачать / Посмотреть

 

 

 

 

Положение о фонде помощи

  • Автор: 
    Первичная профсоюзная организация ГУО «Центр дополнительного образования детей и молодёжи «Маяк» г.Минска»
  • Файл: 
    PDF (157 Кб)
  • Скачать / Посмотреть

Постановление 484 "О Типовом положении о фонде помощи"

Постановление 485 "О Типовом положении о резервном фонде"

Постановление 453 "О некоторых вопросах совершенствования стандарта"

Постановление 438 "О стандарте профсоюзного бюджета"

Постановление 181 "Об изменении постановлений Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси"

свернуть

Контактная информация

развернуть

Документы

развернуть

Документы

Архив 1архив 2архив 3архив 4.

Нормативные документы для председателей первичных профсоюзных организаций

Обновленные документы по коллективному договору

Обучение общественных инспекторов. Материалы

Совещание председателей профсоюзных комитетов,  Материалы

Документы профкома: протокол, постановление

Санаторно-курортное лечение

При приеме на работу

Материальная помощь

Личная карточка учёта средств индивидуальной защиты ОТ

КОМПЛЕКС МЕР по реализации Основных положений Программы социально -экономического развития Республики Беларусь на 2016 – 2020 годы в Дзержинской районной организации отраслевого профсоюза

свернуть

ПОЛОЖЕНИЕ о комиссиях профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций Белорусского профессионального союза работников образования и науки

развернуть

Устав Белорусского профессионального союза работников образования и науки

развернуть

ЧТО ДЕЛАЕТ И ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ

развернуть

Профсоюз

ЧТО ДЕЛАЕТ И ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ

 

       «Белорусский профессиональный союз работников образования и науки – это добровольная общественная организация, объединяющая граждан, работающих в организациях образования и науки, органах управления образованием, обучающихся в учреждениях профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, признающих Устав Белорусского профессионального союза работников образования и науки, для защиты их трудовых, социально-экономических прав и законных интересов».

из Устава Белорусского профессионального

союза работников образования и науки

 

ЧТО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?

                                  Протягивает руку помощи!

                                  Решает социальные проблемы!

                                  Отстаивает права и интересы труда человека!

                                  Формирует основные требования к нанимателю!

                                  Содействует росту заработной платы!

                                  Осуществляет представительство интересов в суде!

                                  Юридически поддерживает и защищает!

                                 Знает, что делать!

 

 

ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

      В одиночку трудно противостоять возможному произволу руководителя, защитить себя от несправедливых придирок,  незаконного увольнения, добиться достойной зарплаты, повышения профессионального уровня, а также создания  нормальных условий труда. Только объединившись в профсоюз, работники могут рассчитывать на успех.

 

ПРОФСОЮЗ – ЭТО ВСЕ МЫ!

 

СДЕЛАЙТЕ СВОЙ ВЫБОР!

Если Вы задаете себе вопрос: «Зачем мне нужен Профсоюз?»,  знайте, что основной задачей любой профсоюзной организации является защита Ваших социально-трудовых прав и интересов.

Если у Вас есть нерешенные социальные проблемы,

Если Вы хотите, чтобы в случае нарушения Ваших трудовых прав у Вас была надежная защита,

Если Вы за товарищескую поддержку, единство, солидарность в отстаивании своих прав,

Если Вам небезразлично, какой наша жизнь будет завтра,

Если Вы понимаете, что защищать свои права можно только вместе --

ВСТУПАЙТЕ В ПРОФСОЮЗ!

 

Профсоюз

ВЫШЕСТОЯЩИЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

Изображение

Белорусский профессиональный союз работников образования и науки

Председатель: Бойко Александр Александрович

                                    (+375 17 203 81 58 )

 КОНТАКТНЫЕ    ТЕЛЕФОНЫ МИНСКОГО  ОБЛАСТНОГО   КОМИТЕТА   ПРОФСОЮЗА

РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ  И  НАУКИ

 

Председатель

БАШКО Николай Николаевич                         8-017-320-51 -94

Заведующая отделом организационно-

информационной работы

КУЗНЕЦОВА Лариса Григорьевна                      8-017-364-26-16

Заведующая отделом социально –

экономической работы

РЫЖЕНКОВА Тамара Викторовна                         8-017-364-26-16

Заведующая финансовым отделом главный бухгалтер

Латыш Клавдия Дмитриевна                                    8-017347-01-00

Правовой инспектор труда (главный специалист)

ВИШНЕВСКИЙ Валерий Яковлевич                     8-017-310-59-71

Технический инспектор труда (главный специалист)

ДАШКЕВИЧ Ирина Леонидовна                              8-017-310-59-71

Главный специалист отдела организационно-

информационной работы

Жданко Ольга Борисовна                                         8-017-258-24-04

                    АДРЕСА САЙТОВ

Федерация Профсоюзов Беларуси - www.moop.by
Центральный Комитет                    - www.estu.by

Минский обком                               - www.minsk-region.estu.by

Электронный адрес обкома           - minsk-obkom@tut.by

Электронный адрес райкома           - isnl_vol@tut.by

Районная профсоюзная организация работников образования и науки

Левко Александр Николаевич
Председатель райкома профсоюза
тел.: (8–01716) 5–13-78

       (8-029) 195-64-46

       (8-033) 333-50-50

 
Изображение 

Председатель первичной профсоюзной организации -

Курилина Елена Анатольевна

Тел.: 8(01716) 33324

E-mail:rctik@schoolnet.by

 

 

Структура профсоюза

 

Минское областное объединение профсоюзов

            Председатель – Малиновский Виктор Тадеушевич

Адрес: г. Минск, пл. Свободы, 23 тел. 278871

www.moop.by

 

Дзержинское  районное объединение профсоюзов

               Председатель – Прохаревич Анжелика Олеговна

 Адрес: г.Дзержинск, пл.Дзержинского, 1, каб.211.
Тел./факс: 8-017-16-9-24-02
E-mail: dzrop@tut.by

 

Минская областная организация Белорусского профсоюза работников образования  и науки

Председатель – Башко Николай Николаевич

Адрес: г. Минск, пл. Свободы, 23 тел. 275194

www.minsk-region.estu.by

 

Дзержинская районная организация Белорусского  профсоюза работников образования и науки

 Председатель – Левко Александр Николаевич
Адрес: г. Дзержинск 
тел.: (8–01716) 5–13-78 

 

Изображение

ВАШЕ ЗДОРОВЬЕ – НАША ЗАБОТА !

 

Наши санатории специализируются на лечении заболеваний:

 

Санаторий "Приднепровский"

опорно-двигательного аппарата

гинекологии

урологии

бесплодия

нервной системы, в т.ч. детского церебрального паралича

Расположен в Рогачевском районе Гомельской обл. (на берегу реки Днепр)

 

Санаторий матери и ребенка "Белорусочка"

органов дыхания

пищеварения

заболеваний эндокринной системы

нарушений обмена веществ

Расположен в пригороде Минска (на берегу водохранилища Дрозды)

 

Санаторий им. В.И.Ленина

опорно-двигательного аппарата

нервной системы

органов пищеварения

гинекологии

урологии

Расположен в г. Бобруйск Могилевской обл. (на берегу реки Березина)

 

Санаторий "Лесные озера"

органов кровообращения

нервной системы

органов дыхания

опорно-двигательного аппарата

урологии

Расположен в Витебской обл. (в сосновом лесу с множеством озер)

Санаторий "Криница"

органов пищеварения

системы кровообращения

нарушения обмена веществ, в т.ч. сахарного диабета

Расположен в пригороде Минска на берегу водохранилища Криница

 

 

Санаторий "Нарочь"

органов кровообращения

пищеварения

нервной системы

опорно-двигательного аппарата

Расположен в Минской обл. (на озере Нарочь)

 

Санаторий "Буг"

органов дыхания

системы кровообращения

опорно-двигательного аппарата

нервной системы

расположен в Брестской обл. (на берегу реки Муховец)

 

Санаторий "Ченки"

нервной системы

системы кровообращения

дыхания

опорно-двигательного аппарата

Расположен в пригороде г.Гомель (на берегу реки Сож)

 

Санаторий "Летцы"

системы кровообращения

органов пищеварения и дыхания

Расположен в Витебской обл. (на берегу озера Шевино)

 

Санаторий "Нарочанский берег"

органов кровообращения

дыхания

нервной системы

пищеварения

Расположен в Минской обл. (на озере Нарочь)

 

ПРОГРАММА деятельности Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2016-2020 годы

Белорусский профсоюз работников образования и науки

Дзержинская районная организация

 

Методическое пособие

по созданию и работе комиссии по трудовым спорам

 

Нормативные документы

 

  1. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 в редакции от 15.07.2015 № 305-3, глава 17.
  2. Положение о комиссии по трудовым спорам.

 

 

О порядке создания и работе комиссии по трудовым спорам

 

В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (далее – КТС), судами.

КТС создается на начало каждого календарного года сроком на один год из равного числа представителей профсоюза и нанимателя (статья 235 ТК).

Наниматель издает приказ о создании КТС (приказ по основной деятельности). Для издания приказа профсоюзный комитет выдает нанимателю копию постановления (выписку из постановления) о представителях профсоюза в КТС.

Полномочия представителей сторон подтверждаются доверенностями, выданными в установленном порядке.

Обязанности председателя и секретаря на каждом заседании КТС выполняются поочередно представителями сторон. При этом обязанности председателя и секретаря на одном и том же заседании не могут выполняться представителями одной стороны.

Порядок ведения делопроизводства КТС устанавливается по соглашению сторон либо в коллективном договоре.

Организационно-техническое обеспечение деятельности КТС осуществляется нанимателем.

Заявление работника, поступившее в КТС, подлежит регистрации. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается только по его письменному заявлению (статья 237 ТК).

На заседании КТС ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем. КТС обязана рассмотреть трудовой спор в 10-дневный срок.

В соответствии со статьей 238 ТК КТС принимает решение по соглашению между представителями нанимателя и профсоюза. Если хотя бы один из представителей КТС не согласен с мнением остальных, то в решении указывается об отказе в удовлетворении требований работника.

КТС при рассмотрении конкретного спора может вынести одно из следующих решений:

- об удовлетворении требований работника;

- о частичном их удовлетоврении;

- об отказе в удовлетворении требований.

     Решение КТС имеет обязательную силу с даты принятия и утверждению нанимателем или профсоюзом не подлежит.

     Копии решения КТС в 3-х дневный срок вручаются работнику и нанимателю.

     Решение КТС может быть обжаловано в суд в 10-дневный срок со дня вручения нанимателю и работнику копий решения КТС (статья 239 ТК).

Данное решение наниматель или работник могут обжаловать в суд в 10-дневный срок со дня вручения им копии. Основания и мотивы обраще­ния в суд могут быть различными (например, несо­гласие с размером подлежащих взысканию денеж­ных сумм и др.).

Срок исполнения решения комиссии по трудовым спорам

Срок исполнения решения КТС установлен ст. 248 ТК. Решение подлежит исполнению нанимате­лем не позднее 3 дней по истечении 10 дней, пре­дусмотренных на его обжалование. Срок начина­ется с момента вручения нанимателю копии реше­ния КТС, вынесенного по конкретному трудовому спору. Решение КТС о восстановлении на прежней работе работника, который незаконно был переве­ден, подлежит немедленному исполнению.

Принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам

Решение по трудовому спору, вынесенное КТС, может быть исполнено в добровольном по­рядке. Если наниматель не исполняет решение, то комиссия выдает работнику удостоверение, которое имеет силу исполнительного листа. Удостоверение выдается по просьбе работника, в пользу которого вынесено решение. По своей инициативе КТС удостоверение не выдает.

Удостоверение не может быть выдано до ис­течения 10 дней, предусмотренных на обжало­вание решения. Не выдается оно и в том случае, если работник или наниматель обратились с за­явлением о разрешении трудового спора в суд.

В удостоверении на принудительное испол­нение решения КТС должны быть указаны: на­именование комиссии, вынесшей решение по трудовому спору; дата принятия решения; дата выдачи удостоверения; фамилия, имя, отчество работника; решение по существу спора.

Формулировка решения в удостоверении должна точно соответствовать решению КТС.

Удостоверение подписывается председателем и секретарем КТС. Следует еще раз обратить внимание на нали­чие в удостоверении даты его выдачи, посколь­ку с этой даты начинает течь срок предъявления удостоверения в суд для принудительного испол­нения решения.

Принудительное исполнение решений КТС производится судебным исполнителем суда, на территории которого расположена организация, в данном случае - должник.

Для принудительного исполнения решения удостоверение в 3-месячный срок со дня его выдачи предъявляется в суд по месту располо­жения организации. При пропуске работником 3-месячного срока по уважительным причинам КТС, выдавшая удостоверение, может восстано­вить этот срок.

Пропуск данного срока по неуважительным причинам и отказ в его восстановлении влекут утрату юридической силы удостоверения как ис­полнительного документа.

 

 

 

Образцы принимаемых нормативных актов

 

ПРИКАЗ № ___

___ _______ 201__

О выделении представителей в КТС

 

Для создания комиссии по трудовым спорам по разрешению разногласий, возникающих между работниками, с одной стороны, и нанимателем, с другой стороны, по вопросам, связанным с применением законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, коллективного и трудового договоров ПРИКАЗЫВАЮ:

выделить в состав комиссии по трудовым спорам от нанимателя следующих представителей в количестве 2 (3,4 – выбрать для себя количество) человек:

  1. __________________________________ - должность
  2. _________________________________ - должность

 

 

Директор                                                                         И.О.Ф.

 

С приказом ознакомлены:

 

 

 

 

ПРОТОКОЛ №___

заседания профсоюзного комитета первичной организации отдела образования, спорта и туризма Белорусского профессионального союза работников образования и науки

 

___.___.201___

г. Дзержинск

Присутствовали члены профкома: (Ф.И.О.)

 

Повестка дня:

О делегировании в комиссию по трудовым спорам представителей от профсоюза.

 

Слушали: председателя профсоюзного комитета Кондратович И.И. о делегировании в состав комиссии по трудовым спорам представителей от профсоюза.

Постановили: для создания в организации комиссии по трудовым спорам по разрешению разногласий, возникающих между работниками и нанимателем по вопросам, связанным с применением законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, коллективного и трудовых договоров предложила делегировать для участия в работе комиссии по трудовым спорам от профсоюза следующих представителей в количестве 2 человек:

1.___________________________________- член профсоюза

2. __________________________________ - член профсоюза

Голосовали: «за» - 5 человека;

                      «против» - нет;

                      «воздержались» - нет.

 

 

Председатель профкома                                             И.И.Кондратович

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Белорусский профессиональный союз

работников образования и науки

Первичная профсоюзная организация

Отдела образования, спорта и туризма Дзержинского райисполкома

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА

______ ______ 2018 № ___

г. Дзержинск

заседания профсоюзного комитета

Повестка дня:

  1. О делегировании в комиссию по трудовым спорам представителей от профсоюза.

 

СЛУШАЛИ: Кондратович И.И., председателя профсоюзного комитета, о делегировании в состав комиссии по трудовым спорам представителей от профсоюза.

ПОСТАНОВИЛИ: делегировать для участия в работе комиссии по трудовым спорам от профсоюза следующих представителей в количестве 2 человек:

1.___________________________________- член профсоюза, должность;

2. __________________________________ - член профсоюза, должность.

Голосовали: «за» - 5 человека;

                      «против» - нет;

                      «воздержались» - нет.

 

Председатель профкома                                                           И.И.Кондратович

 

 

ПРИКАЗ № ___

___ _______ 201__

 

О создании комиссии

по трудовым спорам

 

На основании статьи 235 Трудового кодекса Республики Беларусь, учитывая предложения профсоюза о кандидатах в состав комиссии в состав комиссии по трудовым спорам со стороны профсоюзного комитета,

  •  
  1. Создать сроком на один год комиссию по трудовым спорам в количестве 4 человек, включив в состав комиссии следующих работников:

1.1 со стороны нанимателя:

__________________________________ - должность;

__________________________________ - должность;

  1. со стороны профсоюзного комитета:

__________________________________-должность;

__________________________________-должность.

  1. Заместителю директора (заведующего и т.п.), Ф.И.О., обеспечить ознакомления коллектива работников с настоящим приказом.

Срок исполнения: в течении двух дней с даты издания настоящего приказа.

 

Директор _____________И.О.Ф.Председатель профкома __________ И.О.Ф.

 

С приказом ознакомлены:

 

 

 

 

 

 

Образец заявления в комиссию по трудовым спорам

 

 

Заявление                                                 Комиссия по трудовым спорам

_______№_____                                       ________________________________


  • (наименование организации)
  •  

 

  •  

(Ф.И.О. заявителя, должность, место жительства)

 

  •  

(изложить существо спора)

 

 

 

___________________ ____________________ __________________

  1.  

 

 

 

 

 

 

 

ПРОТОКОЛ № ________

КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

ГУО «______________________________»

 

г. Дзержинск«___»_________201___г.

 

 

Председатель комиссии - ____________________________________

Секретарь - ________________________________________________

 

Члены комиссии - ___________________________________________

 

ПОВЕСТКА ДНЯ:

 

О __________________________________________________________

 

  •  
  1. ________________________________________________________

(Ф.И.О. работника, причина спора)

2. ______________________________________________________________

                                                                  (доводы руководителя организации)

 

ВЫСТУПИЛИ:

1.______________________________________________________________

                                                                          (представитель нанимателя)

 

2.______________________________________________________________

                                                                          (представитель работников)

 

РЕШИЛИ:

1.______________________________________________________________

 

2.______________________________________________________________

 

Председатель

комиссии ______________________________ И.О.Ф.

Секретарь ______________________________И.О.Ф.

 

 

 

 

 

 

 

 

РЕШЕНИЕ № _____

КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

ГУО «______________________________»

 

г. Дзержинск«___»_________201___г.

 

 

________________________________________________________________

(указывается: наниматель Ф.И.О.)

 

(Ф.И.О. обратившегося в комиссию по трудовым спорам, дата обращения в КТС и рассмотрения спора; сущнство спора; фамилии членов КТС, присутствовавших на заседании; мотивированное решение КТС)

 

 

Председатель

комиссии                 _____________________________________И.О.Ф.

 

Члены комиссии    _____________________________________И.О.Ф.

                               

                                _____________________________________И.О.Ф.

 

                                _____________________________________И.О.Ф.

 

                               _____________________________________И.О.Ф.

 

 

Компетенции КТС

 

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РБ КТС является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих между работником и нанимателем. Часть 2 ст. 236 ТК РБ определяет примерный перечень вопросов, которые могут рассматриваться КТС. В соответствии с ним КТС рассматривает споры работников-членов профсоюза, связанные с применением законодательства о труде, коллективных договоров, соглашений и иных локальных нормативных актов, трудовых договоров, в том числе:

- об установленных расценках и нормах труда, а также условиях для их выполнения;

- о переводе на другую работу и перемещениях;

- об оплате труда (при всех формах найма, условиях труда);

- о праве на получение и размере причитающихся премий и вознаграждений;

- о выплате компенсаций и предоставлении гарантий;

- о возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы работника;

- о предоставлении отпусков;

- о выдаче СИЗ и лечебно-профилактического питания;

- о взыскании заработной платы, включая надбавки, премии, предусмотренные системой оплаты труда;

- о применении дисциплинарных взысканий;

- о неправильных или неточных записях в трудовой книжке сведений о заключении, изменении или прекращении трудового договора, если эти записи на соответствуют приказу (распоряжению) или иным, предусмотренным законодательством документам.

 

Составил А.Н.Левко

11.04.2018

Бесплатная путевка в детский санаторий:

кто имеет право и как получить

Кто имеет право

  На путевку из средств бюджета могут рассчитывать дети в возрасте от 3 до 18 лет при особых медицинских показаниях, перечень которых закреплен Минздравом. Родителям ребенка нужно обратиться к участковому педиатру, который выписывает медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка. Диагнозы могут быть самыми разными: от астмы, затяжного бронхита, пневмонии до ОРВИ или гастрита.

Куда обращаться

   Работающим родителям следует обратиться в комиссию по оздоровлению и санаторно-курортному лечению по месту работы (любого из родителей), учащимся и студентам – по месту учебы, индивидуальным предпринимателям и неработающим гражданам – к ведущему специалисту представительства Гродненского областного управления Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения по Вороновсокому району.

Адрес представительства: г.п. Вороново, ул. Советская 34, каб.15.

Время работы: 8.30-12.30.

Телефон: 2-11-63

Какие нужны документы

Чтобы получить бесплатную путевку для детей, родителям нужно написать заявление, взять у педиатра медицинскую справку ф №1 здр/у-10 о том, что ребенок нуждается в санаторно-курортном лечении, а также справку с места работы другого родителя о том, что в текущем году он не воспользовался правом бесплатного оздоровления ребенка.

В каких санаториях можно пройти лечение

Bo всex дeтскиx санаториях оздоровление проводится круглогодично с обеспечением учебно-воспитательного процесса.

«Зеленый бор» в Солигорском районе (10-18 лет) – аллергические заболевания, риниты, бронхиты, астмы, состояние после перенесенной пневмонии и т.д. В санатории есть бассейн.

В наличии путевки с 12.11. по 02.12.

«Случь» в Слуцком районе (1 - 11 классы) - заболевания сердечно-сосудистой системы, органов дыхания, пищеварения, костно-мышечной и мочеполовой системы. В санатории есть бассейн.

В наличии путевки с 09.12. по 29.12.

         «Боровичок» детское отделение в санатории «Радон» в Дятловском районе (1 - 9 классы) - заболевания нервной системы, кровообращения, пищеварения, мочеполовой, костно-мышечной и соединительной ткани, органов дыхания. В санатории есть бассейн.

В наличии путевки с 16.11. по 06.12. и с 09.12. по 29.12.

«Богатырь» в Молодеченском районе (6 - 16 лет) - лечение органов зрения.

«Беларусь» в г.Друскининкай (1-10 классы) - заболевания опорно-двигательного аппарата, органов пищеварения.

 

Детям до 18 лет путевки выдаются БЕСПЛАТНО.

свернуть
поделиться в: